「もっとこうしたらいいのに・・・」「あの言動は間違っているのではないか？」仕事の進め方や社内の人の言動に、疑問や不満を感じることは、仕事をしていれば誰にでもあるはずです。

そんな時、あなたはどんな行動を取っていますか？　気の合う同僚とコソコソ行って、終わりにはしていませんか。

コソコソ言っているだけでは何も解決しません。だから不満がもっとたまっていく、そんな悪循環に陥ってはいませんか？

疑問や不満は改善のチャンスです。意見があるなら堂々と提案しようではありませんか。

ただ、ここで大事なことは、会社批判にならないようにすることです。前向きによりよい方法や考えを提案しようではありませんか。

会社を良くしていくのは誰でもない。あなたを含めた社員一人ひとりなのです。

教育ポスターを事務所玄関に掲示しています。ご覧になりませんか。社員の皆さんの意識改革を図る上で視覚に常に訴えていくことは大切ですね。

実は、私自身の教育のためにもとても必要かつ重要です。

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