政界再編へのうねりが一層高まりを見せていますね。次年度の税制改正に向けてさまざまな動きがあるでしょうが、何事においてもリーダーシップが大事になりますね。

朝の散歩でよく立ち話をするクレーン屋さんの社長が、「明日は班の花見がある。昔と違い昼間にすることもなくなり、酔っ払って喧嘩沙汰になることもなくなった」という。

しかも飲む量も少なくなって、２時間ほどで切り上げることがほとんどである。時代の流れといえばそれまでだが、特に近所付き合いの関係性が薄くなったと感じるという。

嫁入りする娘さんのお別れを班でしなくなったという。

すべて昔どおりにしなくてはならないということではないが、その地区に生まれ育って何らかのお世話になったのだから、お茶会ぐらいのお別れ会はしてもよさそうなもんだといわれる。

それもそうだなと思うが、立て社会がすっかり崩れ、個人の考えが優先する余り、組織的な行動が取りづらくなったのだろうか。

しかし、個人の力などは微々たるもので、組織の大小ではなく組織の硬さというか結束の強さがよりよいものを生み出すことは間違いない。

そこには強力なリーダーシップと、絶え間なく組織内を揺り動かす刺激も必要であろう。

すべての人が満足を得るような回答や行動方針などありようがない。あってはならない。

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