娘が中学校に入学、初々しい学生服が何とも新鮮でした。新しい門出はなんとも言えぬいいものです。楽しく、思い出の多い中学時代を過ごしてもらいたいものです。

新しく社員を採用した企業もあるでしょうが、多くの中小企業は毎年、新卒を採用することができるとは限りません。

企業によっては、今の日本のような少子高齢化と同じような人員構成になっているところもこれまた少なくありません。

しかし、要はそこに働く人が人材ではなく「人財」であればいいのです。

明るく、元気な挨拶ができる。

言われなくても、自分で考え、行動できる。

人が嫌がることでも、進んで取り組める。

常に「どうしたらできるか？」を考えている。

仕事の納期を、きちんと守ることができる。

ミスやクレームなどの報告を、すぐにできる。

人が見ていなくても、手を抜かずに仕事ができる。

この内容を中学になった娘にぶつけたところ、「親の背中を見て育つというから、頑張ってね」と言われた。

意味深な答えである。

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