日頃、社長や上司から何度も言われていることはありませんか。

何度も言われていることを解決するためにどんな取り組みをしていますか。

そんな気づきを与えてくれるポスターを玄関先に掲示しました。


社長や上司は、なぜ何度も同じことを言うのだろうか？

それは「大事だと思うこと」が達成されていなかったり、できていないように見えるからだ。だから社長や上司は「もっと意識してほしい！」そういう気持ちが高まって、くり返し伝えているのだ。

前向きな人は、素直に「もっと意識して仕事しよう」と考える「意識する」とは、具体的に言うと「やれる方法を考えて行動する」ということ。

行動を変えれば、変化が生まれる。それが進歩や成果につながれば、自分自身も成長していく。もちろん、同じことを言われることも少なくなるだろう。

一方で「また同じことを言ってるよ…＊と受け流し、話が終わるのをじっと待っている人は、現状を変えようとしない人だ。

受け流すことは、考えることをやめるのと同じ。だから、それ以上成長もしない。そしてまた、同じことを言われてしまうのだ。

こんなことを書いている自分自身に「ドキっ」としてしまいます。ほんとに他人事ではありません。

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