改善とは、「今、困っている問題に取り組むこと」だけを指すのではありません。「今、困っている問題がなくても、それに満足せず、もっともっと良くし続けること」を言います。

日々の仕事に追われていると「今までのやり方をそのまま」、「言われたことを、言われたとおりにやるだけ」のマンネリ仕事になりがちです。

しかし、「言われたことを、言われたとおりにやる仕事」は、言いかえれば「あなたではく手も、誰にでもできる仕事」ということになりますよね。

このような受け身の仕事ぶりでは、あなたの評価は上がることはありません。

逆に、任された仕事を「どうしたら、もっと良くできるか」と疑問を持ち、自分から、高い目標を設定できれば、その仕事は「あなたにしかできない仕事」になっていきます。

そうすると、あなたの存在価値は高まり、会社にとって、なくてはならない人財になれます。

「もっとミスや漏れをなくすには」、「もっと段取りよくするためには」、「もっと短い時間でやるには」など、常日頃から「もっと〇〇するには」という視点で仕事に取り組んでいくと、改善事項は山のように出てきますよね。

そんなにないよと思われている方、若しくは完ぺきなどと考えている方、大きな間違いをされていますよ。



ブログランキングに参加しています。
クリックをお願いします！

ブログランキング